José Barta; 8 de mayo 2013
La subida salarial media pactada en los convenios registrados durante el primer trimestre se estima en un 0,55 %, según datos provisionales del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
En el primer trimestre de 2012 la subida salarial media pactada fue del 2,16 %, aunque el Ministerio de Empleo precisa que no cabe una comparación homogénea de estos datos con los de 2013.
El inconveniente que esta estrategia competitiva tiene es que no resulta sostenible en el medio plazo y, según el modelo Shapiro-Stiglitz, tampoco incide en la creación de puestos de trabajo estables.